Η Uber πυροδοτεί τους υπαλλήλους της 435 μεταξύ των ομάδων προϊόντων και μηχανικών της

Η οικονομία του gig κάνει καλά, όμως η Uber εκφορτώνει εκατοντάδες υπαλλήλους για να παραμείνει "ευέλικτη" και "ξεκινήσει από το μηδέν για να βελτιώσει την καθημερινή μας δουλειά". Ταυτόχρονα, η εταιρεία ανοίγει ξανά τις προσφορές εργασίας.

Οι νεοσύστατες επιχειρήσεις όπως η Lyft, η Uber και η DoorDash προσφέρουν τακτικά ευκαιρίες απασχόλησης, παρά τις δυσκολίες των καθηκόντων που ανατίθενται στους συμβασιούχους εργαζόμενους στην αυτοεπιχείρηση και την επισφαλής φύση της επαγγελματικής τους κατάστασης. Σε μια κατάσταση όπου οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ εργαζομένων και διαχειριστών, η Uber δεν δείχνει πραγματικά το παράδειγμα. σε τον περασμένο Ιούλιο, συν-δημιουργός της ίδρυσης της Καλιφόρνιας αποκτούσε ένα αρχοντικό αξίας 72 εκατομμυρίων δολαρίων, όταν δύο μήνες μάλλον η εφημερίδα The Guardian ανέφερε ότι όλο και περισσότεροι υπάλληλοι κοιμούνται στο αυτοκίνητό τους σε χώρους στάθμευσης, α αυξανόμενη τάση για δύο χρόνια τώρα. Εάν το αμερικανικό κουτί δεν είναι το πιο προσφορά με το συμβατικό του, είναι το ίδιο με τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, το 435 από αυτούς απλώς απολύεται.

Το 8% της ομάδας απέρριψε

TechCrunch αναφέρει σήμερα ότι η εταιρεία αποφάσισε να πυροβολήσει τους ανθρώπους 170 μεταξύ των ομάδων προϊόντων της και της 265 μεταξύ των μηχανικών της, αντιπροσωπεύοντας το 8% των εργαζομένων της. Η απόφαση αυτή δεν έχει καμία επίδραση στην Uber Eats, το πιο δημοφιλές προϊόν της εκκίνησης, ούτε στο Freight, το υποκατάστημα εμπορευματικών μεταφορών. Στη μέση αυτής της καταιγίδας, η Uber ανέβασε το πάγωμα στις προσφορές εργασίας της ομάδας μηχανικών και προϊόντων της, που τέθηκαν σε λειτουργία από τον Αύγουστο του 2019. "Ελπίζουμε ότι αυτές οι αλλαγές θα μας επιτρέψουν να επανεξετάσουμε και να βελτιώσουμε την καθημερινή μας εργασία", δήλωσε εκπρόσωπος της εταιρείας, θέτοντας αυστηρές προτεραιότητες και κρατώντας μας υπόλογο για ένα πολύ υψηλό επίπεδο απόδοσης και ευελιξίας . Αν και αυτό είναι δύσκολο αυτή τη στιγμή, ειδικά για τους θιγόμενους, πιστεύουμε ότι αυτό θα οδηγήσει σε μια πολύ ισχυρότερη τεχνική οργάνωση, η οποία θα συνεχίσει στο μέλλον να εμπλέκει τους πιο ταλαντούχους ανθρώπους στον κόσμο ».

Οι υπάλληλοι των ΗΠΑ επηρεάστηκαν ιδιαίτερα

Μεταξύ των εργαζομένων, η απόφαση επηρεάζει το 85% των ΗΠΑ, το 10% που βρίσκεται στην Ασία-Ειρηνικό και το 5% στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική, σύμφωνα με μια πηγή. Η επιλογή αυτή πηγάζει άμεσα από μια ερώτηση που έθεσε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Uber Dara Khosrowshahi σε όλα τα μέλη των διοικητικών ομάδων του: εάν επαναλάβουν τα πάντα από το μηδέν, τι θα άλλαζαν; Ο Διευθυντής Τεχνικών Υπηρεσιών (CTO) Thuan Pham και Manik Gupta, Προϊστάμενος του Τμήματος Προϊόντων, έλαβαν υπόψη το μέγεθος της ομάδας, αναγνώρισαν αλληλεπικαλυπτόμενους ρόλους και καθήκοντα και ατομική απόδοση για να στηρίξουν την απόφασή τους. Η απώλεια εσόδων από τα δισεκατομμύρια 5 το δεύτερο τρίμηνο είχε ήδη οδηγήσει στην απόλυση των ατόμων 400 από την ομάδα μάρκετινγκ. Η εταιρεία έχει μερικούς υπαλλήλους του 27 000 σήμερα.

Αυτό το άρθρο εμφανίστηκε πρώτα https://www.begeek.fr/uber-limoge-435-employes-parmi-ses-equipes-produits-et-ingenieurs-327031